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政策風向前瞻
新設置「失智共同照護中心」、推動「失智友善 統」，並持續精進功能，與開發中之「長照機構
示範社區」。 人員管理系統」、「長照服務費用核銷系統」同
步介接整合。就原訂長照服務流程之9項資料交
長照人力培育 三招強化充實
換標準，依長照服務各相關資訊化需求，修訂及
至於強化長照人力培育上，衛福部是透過三 擴充標準，以利資料互通應用。
個方式達成，一是透過強化訓練、產學合作、提 最後是，未來預計完成長照服務機構與人員
升薪資及在職升遷等策略，充實照顧服務人力。 資料庫，提供民眾正確即時之服務資訊，擴大推
二是，透過醫事及相關專業團體，研發實證 廣縣市政府之費用申報與核銷系統。強化各長照
有效之照護方案，以及持續培育社區方案帶領師 相關資訊系統功能及資料完整性，以建立長照資
資人才，均衡各地民眾取得長照住宿式服務資源 強化各長照相關資訊系統功能及資料完整性，提
之可近性，實現在地老化，提供從支持家庭、居 供未來決策數據分析。 （文／譚淑珍）
家、社區到住宿式照顧之多元連續
服務。
三是，為強化照管人員招募及
留任意願，自2018年1月1日起調整
照管人員進用資格及薪資標準。在
調整進用資格上，除原有任用資格
外，增加具應考社工師資格或老人
照顧相關科系畢業，並具一定年數
以上相關照顧工作經驗者，可擔任
照管專員；在偏遠地區則再調整上
述資格條件中所需相關工作經驗年
資。 ◆ 為能落實高齡友善的社會，衛福部從推動高齡友善、務實整合並執行長期
照顧服務、建置整體長期照顧服務體系、強化長照人力培育等六個面向著
同時，也透過調整薪資標準，
手建構。 （圖／本報資料庫）
使照管專員及督導都提高2級敘
高齡友善措施
薪，且勞、健保費、公提儲金或公
項 目 內 容
提退休儲金及年終獎金另計。另外
長照機構 469家
偏遠地區照管專員及督導，衛福部
長照需求人數 73萬8千人
指出，則以一般區之第4級起薪，
失智友善示範區 全台共4區
以鼓勵人力投入偏遠地區服務。
1. 有68項目
第五，在完善資訊系統方面， 居家無障礙服務 2. 低收入戶0%、中低收入戶10%、一般戶30%之
部分負擔
衛福部透過整併「照顧服務管理資 3. 以3年為單位，給付金額4萬元
訊系統」與「長照案例分類管理系 資料來源：衛福部 製表：譚淑珍
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