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| | 當企業要接棒給下一代時,時常因理念或經營權鬧得不可開交,人常說「富不過三代」,企二代要如何才能將企業永續的經營下去,他們又該怎麼做才能讓公司脫胎換骨、更上一層樓呢?… | | | | | | | |
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| | | 長榮集團創辦人張榮發長子張國華日前接受本報專訪,語重心長表示,兄弟們持股相當,經營理念卻不一樣... | | | | | | | | | |
| | | 根據Williams Group報告顯示,美國家族財富流失率在第二代為70%,到了第三代更高達90%... | | | | | | | | | |
| | | 家族成員衝突的常例是,強勢的代際傳承,造成對下一代的束縛。家族掌權者對下一代有主觀、明確的期待... | | | | | | | | | |
| | | 大同集團在2006年第二代掌門人林挺生過世後,家族兄弟姊妹之間的嫌隙恩怨終於爆發... | | | | | | | | | |
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